През последното десетилетие свикнахме всичко, което ни се случва, да споделяме в социалните мрежи. Това привлече много потребители, създадоха с общности и се развиха бизнеси. Но колкото повече време минава, толкова повече започваме да осъзнаваме ползите и недостатъците на социалните мрежи. Те станаха наша визитка, която всеки може да види. А това в наша полза ли е?
При започване на работа и работодателят, и кандидатът взаимно се проверяват в интернет и социалните мрежи. Понякога откритите резултати могат да наклонят везните в добра или лоша посока. Кога обаче ефектът е положителен за нас и кога отрицателен?
Според мен отговорът на този въпрос е прекалено субективен. Наскоро попаднах на компания, която абсолютно приема хората с различен лайфстайл – татуси, пиърсинги, цвят на косата, и дори ги афишира в работното пространство. Затова ако тези хора имат профил в мрежата и споделят повече за тази си същност, конкретният работодател ще ги хареса. Но го има и обратния вариант.
Проблемът се корени във факта, че именно онлайн стана и нашето офлайн. Според мен това, което е в телефоните и компютъра, също е и лично и не бива да се съди по възгледи, изразяване и качени снимки за човека. Най-малкото може да се превърне в крачка, която позволява стартиране на процеса опознаване. И колкото и тя да се асоциира с все повече бизнеси, не бива да се превръща в работна, а в свободна сфера.
Затова апелирам да публикувате всичко, което ви харесва онлайн, без да се замисляте дали шефът, колегата или някой познат от друга фирма ще го види. Не поставяйте пред себе си ограничения, за да не ги проектирате и върху преценката ви за работа. Запомнете, че щастливите хора са тези, които не се притесняват да покажат кои са.
Етикет: социални мрежи
Живот OFFline или ONline?
Едва ли има някой, който да няма профил във Фейсбук или в някоя друга социална или видео платформа? Мисля, че рядко сред нас се намират такива. Но дори и да нямат профил или да не са активни откъм публикуване, то и те преглеждат информация ежедневно, играят на игри или друго. Това е част от живота ни онлайн.
Онлайн живеят сякаш наистина онези, които държат да оповестят за някое тяхно ново събитие в живота им, за това къде са били и с кого са се забавлявали. Те избират да демонстрират активност за мнозинството, отколкото да живеят наистина. При това ОФлайн.
Ако вие сте готови да ме опровергаете и да ми кажете, че наистина живеете повече в действителността, отколкото в инетрнет, тогава ми отговорете на следните въпроси:
- Кога за последно отидохте някъде и не се тагнахте, че сте на това място?
- Кога за последно направихте публикация, която описва настроението ви?
- Кога последно прекарахте ден без да отваряте социалната мрежа?
- Можете ли да прекарате вечер, без интернет?
Ако отговорите на тези въпроси с НЕ, то тогава вашият живот е по-ориентиран онлайн, отколкото офлан. Това е истината. Тя не е нещо, което да ни плаши или притеснява. Все пак такъв е модерният ни свят, но по мое мнение, ние не трябва да забравяме, че отдавайки се прекомерно на такива източници на забавление забравяме да се оглеждаме повече около нас, забравяме да общуваме с ближните си, развиваме егоизъм и апатия към света. Смятам, че за да водим един наистина удовлетворяващ живот е добре да сме по-свързани със самия живот като цяло и да избягваме пристрастията на съвременното ежедневие. Особено такива, без които можем.
Да си зает не значи да си продуктивен
Какво различава един успешен търговец от останалите? Неговата висока продуктивност. Обикновеният ниско- до среднопродуктивен търговец винаги е зает с нещо, изпълнява задачите си една след друга, но не напредва в бизнеса. Защо ли? Високопродуктивният не се стресира от това, че има много за вършене, а се фокусира върху онова, което е от значение, за да може бизнесът му да върви напред и да се развива. Как да не бъдем заети, а продуктивни?
Първо, може да прегледате списъка със задачи. Ако е твърде дълъг, ви чака един дълъг ден, в който ще сте безкрайно зает. Затова наблегнете на няколко от по-съществените задачи, чрез които ще се придвижите напред. Останалото е просто страничен шум, които ви разконцентрира от главната цел. Обърнете внимание на нещата, които действително ще ви донесат приходи. Дали не е нужно да наемете повече специалисти, да инвестирате в ново оборудване, да се разширите териториално? Определете приоритетите си, защото те са важните тук. Трябва да цените времето си.
Оптимизирайте начина, по който работите. Постройте работното си ежедневие така, че да не се разсейвате, докато се занимавате с важни дела. Когато постоянно ви обезпокояват с имейли и обаждания, които не помагат да придвижите бизнеса си напред, трябва да отсеете тези с по-съществено значение. Продуктивност не се постига с губене на време, занимавайки се с незначителни въпроси. В противен случай накрая на деня ще отчетете много работа, ще сте свършили хиляди малки нещица, но нищо съществено.
Социалните мрежи могат също да почакат, докато не приключите с по-спешни задачи. Те симулират заетост – постоянните интеракции в тях отнемат от ценното ви време, което бихте могли да отделите за развитие на бизнеса си.
Най-важното обаче е да не се напрягате излишно. Затова си вземайте почивка, когато усетите, че сте твърде изтощени – тогава така или иначе няма да може да постигнете продуктивността, която търсите.