Здравейте, приятели! Днес ще си говорим за добрите новини или как във време на застрояване и изсичане на зелени площи мъж е успял да превърне пустош в буйна гора. Историята е от Турция и разказва за пенсиониран ръководител на горско стопанство. По време на мандата си той засадил 30 000 000 фиданки и така повече от 40 години след това, тази територия се е превърнала в красива буйна гора, която не спира да расте. За мен неговият пример е достоен за уважение и трябва да бъде последван от всички в световен мащаб.
Знаете, че обезлесяването е актуален проблем, но с правилните действия и желание от страна на хората, нещата могат да се променят. В тази връзка първата стъпка е да се направи подходящ план за залесяване. Това включва избор на подходящ вид дървета за съответния климат и почвени условия, както и определяне на правилния дебит на засаждане. Важно е също да се проучат потенциалните заплахи като болести, вредители и други рискове.
След подготовка на почвата и избор на правилния вид дървета, процесът на засаждане започва. Дърветата се разполагат на определени разстояния, което зависи от конкретните условия и целите на залесяването.
Залесяването на гората трябва да бъде част от устойчиво управление на горите, което включва балансирано използване на ресурсите и запазване на биоразнообразието и екосистемните услуги.
Това играе ключова роля за борбата с изменението на климата, защото горите абсорбират въглеродния диоксид от атмосферата и създават важна среда за животни и растения.
Съвети
Как да развием по-голямо чувство за хумор?
Съвети за подобряване на чувството за хумор:
Участвайте в разговори: Социалните интеракции са чудесен начин да практикувате и наблюдавате хумора в действие. Бъдете отворени за участие в разговори и не се страхувайте да включите малко хумор, когато ситуацията го позволява.
Запишете забавните си мисли и идеи: Понякога най-добрите шеги идват, когато най-малко го очакваме. Записването на тези идеи може да ви помогне да развиете и разширите своите хумористични мисли.
Научете се да приемате живота с лекота: Хуморът често произтича от способността да се отнасяме към живота и неговите предизвикателства с лекота. Научете се да намирате комичната страна на ежедневните ситуации.
Слушайте и четете от професионалистите: Има много талантливи комедианти и писатели, които могат да ви вдъхновят. Слушането на стендъп комедия или четенето на хумористични книги и статии може да ви даде нови идеи и перспективи.
Чувството за хумор е ценен социален инструмент, който може да обогати личния ви живот и взаимоотношенията с другите. То е умение, което може да се развива и усъвършенства с времето, донесе ви радост и да направи вашия свят по-светъл. Независимо от вашите начални способности, с подходящото отношение и усилия, всеки може да развие по-добро чувство за хумор.
Практични съвети за започване на разговор
Започването на разговор може да бъде предизвикателно, особено ако сте по-затворен тип или ако се чувствате некомфортно в определена ситуация. Ето няколко практични съвета за започване на разговор:
Започнете с общи теми: Времето, актуални събития, спорт или популярни културни събития са добри начални точки.
Поставяйте отворени въпроси: Вместо да задавате въпроси, на които хората могат да отговорят с „да“ или „не“, опитайте се да задавате въпроси, които изискват по-подробен отговор.
Слушайте внимателно: Хората обичат да бъдат слушани. Ако покажете истински интерес към това, което някой казва, това често води до по-дълъг и значим разговор.
Споделете нещо за себе си: Личен опит или история, често може да накара другия да се открие и да сподели повече за себе си.
Обърнете внимание на езикът на тялото: Често може да ви даде представа дали човек е отворен за разговор или предпочита да е сам.
Упражнявайте себе си: Колкото повече практикувате, толкова по-добри ставате. Не се страхувайте от неудачни опити – те са част от процеса на учене.
Бъдете искрени: Хората обикновено улавят, когато някой е неискрен или прекалено настоятелен. Опитайте се да бъдете автентични и искрени в комуникацията си.
Използвайте околната среда: Ако сте на събитие, изложба или друго мероприятие, използвайте заобикалящата ви среда или контекста за начало на разговора.
Комплименти: Правенето на искрен комплимент може да бъде страхотен начин да започнете разговор, но внимавайте той да не звучи прекалено нахално или изкуствено.
Подгответе се предварително: Ако знаете, че ще отидете на събитие, където трябва да общувате с много хора, може да прочетете за актуални теми или интересни новини, които може да споделите.
Запомнете, че основната цел на комуникацията е връзката между хората. Няма нужда да бъдете перфектни, а просто да се опитате да създадете истинска връзка с другия човек.
Мотивация за работа при пролетна умора
С появата на пролетта може да се появи и умора, която да доведе до намалена мотивация за работа. За да се справите с този проблем, е важно да се възползвате от положителните страни на пролетта и да използвате това като мотивация за работа. В този текст ще разгледам няколко начина как да повишите продуктивността си през този сезон.
- Използвайте пролетното настроение – пролетта е време за ново начало, за промени и за развитие. Впрегнете този ентусиазъм, за да се фокусирате върху целите си и за да вдъхнете свеж живот в работата си. Поставете си нови върхове, които искате да покорите и работете усилено, за да ги достигнете.
- Направете промени в работната си среда – по този начин ще се почувствате по-добре и ще се самонасърчите да работите по-усилено. Това може да бъде нещо малко като промяна на декора или поставяне на някои растения в офиса. А защо не и обличане в по-свежи цветове?
- Планирайте врем за почивка – не забравяйте да си почивате и да отделяте време за себе си. Направете план за кратки работни паузи и се придържайте към него. Това ще ви помогне да се чувствате по-освежени и енергизирани.
- Използвайте пролетния спортен дух – пролетта е време за спорт и активности на открито. Включете някои спортни дейности в своята седмична програма и се наслаждавайте на природата. По време на работа пък правете разходки в близък парк или по улиците около работното място. Свежият въздух и зеленият цвят ще помогнат на мозъка да си почине.
Надявам се, че тези супер лесни съвети са ви били полезни. Не ви коства нищо, за да ги приложите, а съм сигурен, че резултатът ще е супер позитивен върху вас.
Оцеляването на малкия и среден бизнес
След главоломните промени, които претърпя светът през последните няколко години, несъмнено най-потърпевши са собствениците и служителите от малкия и среден бизнес. Те се изправиха пред множество предизвикателства, за които трябваше да са максимално гъвкави, за да оцелеят. За съжаление някои от тях не се справиха, а прогнозите за следващите няколко години също не са съвсем оптимистични. Затова се подгответе и затегнете коланите за минаване през бизнес турбуленция.
Сред един от последните статистики на проучвания у нас и по света за сферите като ресторанти, хотели, кафета и магазини, се отчитат на прага на оцеляване около 25% от бизнесите. Това е много голям процент, който несъмнено променя правилата на играта. В България според мен се засили този трус заради няколко параметри. Това са инфлацията, увеличаване цените на горивата, на продуктите от първа необходимост и минималната работна заплата. Да не забравям и високите стойности на индустриалния ток, които фалираха редица предприятия.
Как обаче малките и средни бизнеси мога да се справят? Тук универсална формула няма, освен разбира се, общ съвет – да бъдат достатъчно гъвкави. Това означава да използват възможностите на интернет и да експериментират с начина на предоставяне на услугите си спрямо възможностите на интернет. Заедно с това не бива да се изключват възможности за сключване на договори за сътрудничество с по-големи компании. По този начин ще се увеличи не само обхватът на предлагане на стоките и услугите, но и разпознаваемостта сред по-голям кръг от хора.
Подобна информация мисля, че ви е полезна на степен идейност. Дано да ви послужи като начална точка, която да ви накара да се замислите и да проучите опциите си. Възможности дебнат отвсякъде, просто бъдете гъвкави и ще ви се случи. Надявам се следващият път, когато пиша за малкия и среден бизнес, процентът на ръба на оцеляване да е под 5.
Да хванем чатбота
Един от технологичните хитове на януари е новият чатбот на Microsoft ChatGPT. Той тотално промени играта със създаването на оригинални тестове. Неговата сила е да пише есета, научни трудове, поеми, документи и какво ли още не. Тази иновация притесни сериозно Google, както и редица компании в разнородни сфери. Зароди се казусът, че ако чатботът е толкова умен, то как човешкото съзнание да се справи с него?
Отговорът е много прост – с по-умна програма от него. На пазара вече има различни платформи и приложения, чрез които може да се провери дали създаденото съдържание не е написано от изкуствен интелект. Те се опират на база структуриране на изреченията и композицията им в цялостния текст. Примери за инструменти, които се справят с ChatGPT, са GРТZеrо, Wrіtеr.соm и Fісtіtіоuѕ.аі.
Любопитно е обаче, че самата компания създател на чатбота пуска приложение, което да регулира използването му. Неговата мисия ще е да действа като противоотрова при евентуални злоупотреби за дезинформация или измама при използване на изкусвения интелект. Инструментът ще хваща по определени маркери написаните текстове от чатбота и така ще може да ги засича и детронира, ако е необходимо. Говори се, че за да е успешен, самото съзададено съдържание от ChatGPT ще бъде маркирано по определени критерии.
Според мен имаше сериозна нужда и от това нововъведение, защото да разчитаме само на действието на роботи със сигурност щеше да ни изиграе лоша шега. Сега поне може да се въведе контрол и така хората да не се възползват от екстрите на технологиите. Пък и нека не забравяме, че всичко, което е създадено от човек, може да се разруши от него!
За работещите хора с интернет
Интернет е неизменна част от живота ни и няма смисъл да ви убеждавам в това. Особено пък тези, чиято работа е пряко свързана с него. За тях е необходимо винаги да имат добро покритие и бързината му да е на ниво. Докато единият фактор зависи от услугите на мобилния оператор, то другият е повлиян от правилния избор на устройство.
За всички вас, на които им трябва интернет и добър телефон, събрах няколко предложения, даващи най-доброто. Може би възможностите няма да ви изненадат толкова, но пък може и да привлека вниманието ви. Само да подчертая, че написаните данни няма да са съвсем мои съждения, а ще се обосноват и на база проучванията на тестовата и изследователска компания Ookla.
Оказа се, че смартфонът с най-бърз интернет е Samsung Galaxy Z Fold 4. Неговите параметри за сваляне са 147.25 Mbps, а за качване на данни започват от 13.95 Mbps. Аз също съм привърженик на макара и мисля, че наистина няма да имате проблеми, но и цената за инвестицията в него не е никак малка.
На второ място, за моя изненада, се нарежда една ненашумял смартфон на пазара. Това е Google Pixel 7 Pro. Неговите данни се доближават до тези на Samsung, като тук за теглене имаме 137.11 Mbps, а за качване – 15.3 Mbps. Спрямо цената си, мисля, че съотношението е добро.
Третото място е изненадващо за мен, защото си мислих, че ще е първо. Това е на Apple с iPhone 14 Pro Max. Неговите показатели са 133.84 Mbps за сваляне на данни и около 15.5 Mbps за качването им. Погледнато реално, не е кой знае какво спрямо другите модели, но е факт, че са по-ниски скоростите на предаване на информация. Обаче аз като защитник на марката ще кажа, че това се компенсира и от софтуера.
Какво да направя в първия работен ден от 2023
За много от вас краят на годината е повод за забавления и празненства. За други обаче е време за преосмисляне, презареждане и нови перспективи. В работно отношение ще е и днешната, последна за годината, тема в блога. Готови ли сте да разберете какво да направите в първия си работен ден за 2023?
Просто си задайте и отговорете на тези четири въпроса.
Какъв е успехът ми? – Това не е перманентна величина или еднаква за всички. Тя се измерва на база удовлетвореност, натрупани материални, практически и теоретични блага. За вас обаче може да бъде и пода друга форма. Важно е да я уточните, за да знаете как се движите в работната среда.
Кой беше най-продуктивният ми период за 2023? – Ако анализирате внимателно моментите си на вдъхновение, ще може да установите от какво се зараждат. По този начин умишлено ще може да ги вкарвате в ежедневието си и винаги да сте на ниво. Тази величина е свързана с постигането на успех.
Какво още мога да правя в работата си? – Ясно е, че всеки човек има нужда от разнообразие, за да възбуди креативността си и да се почувства пълноценен. Затова е добре да помислите какво още различно може да правите. По този начин ще натрупате и нови знания и ще направите добро впечатление на ръководството, че искате да се развивате.
Кой може да ми помогне в кариерното ми развитие? – Винаги трябва да се търсят алтернативни източници за черпене на знания и опит. Работната среда и специалистите във вашата фирма са добър вариант, но може да заложите на курсове, обучения, специализации. Отделете време, за да откриете как може да се квалифицирате още.
Е, това е. Няколко въпроса, отговорите на които ще гарантират за успешна кариера. Пожелавам ви успех, успех и само успех!
Кой е най-добрият работодател в света?
Има ли такова животно като най-добър работодател? Ако вече сте го открили, ви казвам голямо браво и ви съветвам да си го пазите. В случай, че все още сте в издирването му и се чудите дали изобщо ще го намерите, ви давам малко светлина в тунела. Тя е породена от една световна класация, но за съжаление включва само мултинационални компании, за които, разбира се, и вие самите може да кандидатствате (нали все пак сме глобализиращо се общество).
Класацията е на Forbes и се провежда от няколко години насам. В нейния обсег влизат компании от 57 страни по света, а анкетираните служители са около 150 хил. На база техните отговори имаме информация за това коя фирма предоставя най-добрите условия за работа, социални привилегии и още куп други възможности на служителите си. Нека видим и класираните.
Samsung Group
Първото място се поддържа от южнокорейските гиганти, които поставят основата на бизнеса си през 1938 година (преди почти век). За трета поредна година поддържа мястото си в класацията, като преди това е бил на далечното 106-о място. Явно доста са променили политиката си към служителите си, щом са и номер едно.
Microsoft
Компанията е на втората позиция и това донякъде е изненадващо. Въпреки нововъведенията си, се оказва, че изпъква и сред новопостъпилите служители, като не ги третира като такива. Тоест от Microsoft имат стратегия за това как да превърнат в ценен играч всеки, минал тежките им интервюта. Може да ги поздравим и за това, че не дискриминират жените и също им дават сериозно поле за изява.
IBM
В топ 3 на класацията е и IBM. Едно от най-големите предимства според работниците е, че се отнася с достолепие и предлага невероятни възможности на работници „ветерани“. Това може да се отчете като постижение към целта да не избират само кандидати в средна възраст с голям стремеж. Все пак качеството е и в опита.
Двете гледни точки
За моите вече няма да споменавам колко години съм научил нещо, че истината е най-относителното нещо на света. Тя никога не е една и зависи колко ще искат да я открият. През погледа на всеки един тя ще бъде различна. Затова трябва да е ясно, че истината има поне две гледни точки.
Много ми хареса проучването на един изследовател, който вярва, че дори нещо да е факт, то може да се погледне от поне две страни. Примерът беше любопитен и ще го споделя днес с вас в блога.
Представете си, че сте на улицата и виждате човек, който е леко прегърбен, със свити рамене. Какво ще си помислите за него? Възможно е това да е вродено заболяване или пък придобито друго. Сред възможностите е да е изморен. Друга може да бъде неувереност в себе си.
Сега се опитайте да го погледнете и от другата страна. Тоест въпросът остава същият, но отговорът се ръководи дали това, че изглежда прегърбен не го смущава още повече и той не може да го преодолее. Може да се запитате също дали пък друг вътрешен проблем не го е смутил да се прегърби. В един момент се питате кое е по-важното, че е прегърбен или че има проблем?
Всеки път, когато се изправите пред изпитание в работата или пък в живота, си припомнете този пример. Винаги мислете за гледните точки и не поставяйте своята като меродавна. Опитайте се да „влезете в обувките“ на другия и се постарайте да го разбере на по-дълбоко ниво, не просто очевидното. Надявам се, че съм успял да ви предам този важен урок!