Работата на много фирми е свърза с международни пътувания. Тъй като те са част от същността на дейността, в период на ограничения за свободен трансфер между страните, се оказва неблагоприятно въздействие върху бизнеса. И аз бях въвлечен в подобна ситуация. Затова и в тези редове споделям своя опит.
Служебното ми пътуване бе свързано с посещение на Лимасол, Кипър. Кантората, с която работим на островната държава, държеше да проговаряме лично по няколко въпроса. Предвид обстоятелствата, реших да проверя билети и полети и се оказа, че имаме възможност още следващата седмица да летим.
Преди да платя и да финализирам полета, реших да се консултирам и с външното ни министерство. От там ме уведомиха, че при пристигане в страната задължително ще имам четиринадесет дневна карантина. Това условие обаче не важи за жители на Кипър – те могат свободно да пътуват от и за България. Причината ние да имаме карантина е, защото идваме от страна с висок ръст на заболяемост.
Въпреки че не мога да разбера каква е разликата дали човек с една или друга националност извършва едно и също пътуване и как единият гражданин е по-малко уязвим от другия, реших да продължа с въпросите. Попитах дали ако е със служебна цел и представлява не повече от две дни престой, дали пак ще се наложи изолация? Вместо да получа обаче отговор, се сдобих с редица въпроси. Оказа се, че трябва да дам конфиденциална информация относно темата, срещата, присъстващите и прочие. Нали разбирате, че в бизнес света това няма как да се случи.
В момента уреждаме срещата да се случи в България предвид обстоятелствата и се надяваме това да не се отрази сериозно на работата ни. Но ако и на вас ви предстоят подобни пътувания, информирайте се навременно, следете рестрикциите и не споделяйте на никого за какво точно е бизнес срещата ви. Дори и за да пътувате.
Йога на работното място
Случвало ли ви се е работодателят ви да подарява допълнително време за йога? Да ви насърчава да тренирате на работното място заедно с колегите? Това не е мечта, а действителност и то в няколко български компании.
За новия тренд разбрах от приятели, които работят в сферата на IT и онлайн програмирането и оптимизирането. Интересното е, че техните мениджъри им позволяват да практикуват йога, за да подобрят позицията на тялото си, да се тонизират и да се балансират. Най-хубавото е, че не се налага да остават след работно време или пък да им се начисляват допълнителни часове. Времето за йога се отнема от общите 8 часа в офиса.
За да се осъществи това начинание, е необходимо да се отдели едно помещение, което да се използва за йога.Основно това са зоните за почивка или конферентните зали, които имат по-голяма площ. Осигуряват се постелки, а фирмата наема учител, който да води класа. Тъй като всеки отделен служител има различно ниво на физическа грамотност, упражненията са така подбрани, че да са подходящи и за начинаещи, и за напреднали.
По принцип работниците в сферата на IT са ангажирани през различни части от деня за работата по отдени проекти. Точно затова работодателят осигурява два пъти на ден класове, които да са сутрин и в следобедните часове. Йога инструкторът посещава фирмата два или три пъти в седмицата.
Предполагам, че този нов модел за мотивация и насърчаване активността е внесен някъде от чужбина, защото забелязвам, че се прилага във фирми от различни градове. Примерите, които ви дадох не се отнасят единствено за София, а и за Пловдив, дори и за Бургас. Ако резултатите му са наистина добри и показва едновременно повишаване работната способност и здравето на служителите, предполагам, че и HR-ри и от други сфери ще го приложат. Така че очаквайте скоро и във вашия офис.
И аз протестирам
Няма как да не остана безучастен към случващото се в момента в страната. Протести. Пак и отново. И има нужда, и трябва. Аз също не одобрявам управлението на държавата, политиката, политиците. Наглостта все да надделява. А най-лошото е, че потокът на напускащи пределите на родината ни остава все така висок.
Неприятно ми е, че се налага млади хора, пък и по-възрастни, да работят в чужбина, за да изкарат пари и да си оправят нещата в собствената си страна. Болно ми е от този факт. Знам, че това се случва и в други държави, но все пак не мога да го приема. Протестите са една от най-старите форми за изразяване на недоволство, но дали са и най-ефективната?
Не се притеснявам и не ме е срам да споделя, че и аз се включвам във вечерните блокадни. Правя го от съпричастност и чувствам, че това е редно заради мен, близките и приятелите ми. Обаче вече започнах да се питам един въпрос: какво следва, след като свалим правителството, какво следва?
Подобна бе ситуацията и преди няколко години. Публично казваме на властта, че не сме доволни от нея, махаме я и на следващите избори пак ги избираме. Защо? Мазохисти ли сме или просто нямаме подходяща алтернатива? Май по-скоро е второто. Затова според мен е добре да вложим усилията си именно там, а подаването на оставка е далеч по-лесна част.
Така че и аз протестирам. Изказвам разочарованието си и тук, и по улиците. Но само с оплакване не става. И Апостола го е казал: Не требват само с думи, а и дела. Няма как да ги очакваме от някой месия, сами трябва да поработим върху проблема. Бъдещето зависи от нас и решенията, които взимаме днес.
Тату мания
При все повече млади хора, а и не само, забелязвам тенденцията за изрисуването на телата. Изразих се по този начин, защото за мен татусите са не само перманентни знаци върху кожата, но и изкуство. За други обаче това е чудесен начин да съсипеш тялото и живота си. Мнения има, но къде е истината?
Ако трябва да избера една конкретна позиция – за или против татуировките, няма как да бъда категоричен. Причината се корени в това, че подкрепям рисуването върху кожата, но някак си не съм склонен да се подложа на подобна манипулация. Аз съм от типа хора, които обичат постоянното наличие на нещо ново, защото бързо привиквам и очаквам следващото предизвикателство.
Това е една от причините да не искам да си направя татус. Представям си как му се радвам от шест месеца до една година и след това вече ми е омръзнал. Казват, че именно тук се заражда манията. В момента, в който една татуировка не ти е достатъчна или си ѝ се наситил, искаш да си направиш друга. По тази логика действаш и изведнъж имаш не един, а два ръкава, по краката, гърба, корема, дори и по главата.
Имам и други познати, които споделят, че са изрисували кожата си заради модата в момента. Според тях по този начин изглеждаш доста по-атрактивен и привличаш по-лесно противоположния пол. Така и мъже, и жени се сдобиват с татуси и носят определен вид дрехи, за да могат да ги показват. За себе си знам, че не съм от този тип хора и подобно действие не би ме провокирало да сложа мастило по кожата си.
Други се татуират, защото искат да увековечат момент, събитие, човек върху самите себе си. Общо взето е нещо като отдаване на почит и нещо, което те кара да бъдеш горд, че имаш точно такава следа върху тялото си.
Въпреки модата, манията и чувството да направиш нещо различно, не е дошъл мометът за мен. Аз все още не съм открил съкровеното нещо, с което завинаги да бележа кожата си, за да си направя татуировка. Но открия ли го, то нищо няма да сме спре. Вие имате ли татуси и бихте ли си направили?
Хюга – разковничето за щастлив живот
Направило ли ви е впечатление, че датчаните оглавяват всички класации като най-щастлива нация в света? Разрових се малко повече, за да разбера причината за този феномен и открих разковничето – хюга. Тази концепция се заражда в Дания, за да помогне на хората в трудни моменти и да им напомни, че за специалните моменти не трябва да се търси специален повод.
С други думи, хюга означава да се радваш на малките неща, да ги оценяваш и да чувстваш хармонията както в дома си, така и в душата си. Хюга се крие в детайлите и в отношението, което имаме към самите себе си, към околните и към всичко, което ни заобикаля.
Хюга е всичко, което ни прави щастливи. Всичко, което ни носи хармония, уют и спокойствие, а в същото време очарова със своята семплост. Това може да бъде тиха вечер с любимата, разходка по плажа на залез, релаксираща вана или хубава книга.
Често, погълнати от сивото ежедневие, забравяме, че животът е хубав, че е изпълнен с емоция и моменти на удоволствие, които сами можем да си създадем. В своя „Малък наръчник по хюга“ Майк Викинг описва цялостната концепция, която съчетава думата като „изкуството да създаваш атмосфера на интимност, комфорт за душата и липса на дразнители“ и „да изпитваш удоволствие от наличието на успокояващи неща, споделени моменти на уют и да пиеш какао на приглушена светлина“.
Според Викинг, който е директор на Института за изследване на щастието в Копенхаген, една от тайните на хюга се крие в светлината от запалена свещ. Ето защо не е изненада, че над 80% от анкетирани датчани посочват, че свързват хюгата със свещи. Това е и най-бързият начин да създадете подходяща атмосфера.
Не гасете светлините, но „изключете“ себе си. Оставете на мира телефоните и компютрите, избягвайте телевизора. Просто се отдайте на момента, определете своето лично пространство, за да си създадете уют и атмосфера. Насладете се на малките неща. За всеки човек щастието е в различни измерения, затова открийте своето и си го подарете.
Философията на скандинавския начин за щастлив живот се крие и в компанията, с която ще го споделите. Помислете какво обичат любимите ви хора и какво ги прави щастливи. Например малките подаръци без повод са най-хубави и със сигурност ще стоплят сърцето на получателя им.
Не забравяйте, че хюга е усещане – не иска много, но дава много. А ввие какво мислите за хюга?
Има какво да правим и под карантина
Животът е непредвидим и изпитания дебнат отвсякъде. Едно от тях е и стоенето под карантина. Да, не можем да излизаме, трябва да преустановим и социалните си контакти, но има толкова много начини, с които да уплътним времето си вкъщи и да ни бъде приятно. Погледнете на карантината като на време за себе си и за семейството. Време, което да оползотворите и да направите всички онези неща, които все отлагахте.
Като начало можете да организирате една семейна виртуална екскурзия. Лесно е. Само с няколко клика ще пътувате безплатно и безопасно навсякъде, а възможностите на Google Earth са безброй много.
Обърнете внимание и на добрите стари книги. Оставете интересните сюжети да ви погълнат и пренесат във вълшебния си свят. Стойностната литература никога не излиза от мода и е чудесен начин да обогатите общата си култура.
Времето вкъщи е добра предпоставка за домашно приготвена храна. Научете някоя нова рецепта и се впуснете в кулинарно приключение. Включете и семейството. Готвенето заедно може да бъде и забавно, пък после да му мисли този, който ще чисти кухнята.
Разбира се, след хубавата храна следват и малко упражнения. YouTube е пълен с видеа за домашни тренировки, подходящи и за начинаещи, и за специалисти. Препоръчителни са лицеви опори, коремни преси, пилатес, йога, клекове.
Настолните игри също са подходящо забавление за цялото семейство. Някои изискват повече време, но сега го имате в изобилие. Извадете старото „Монополи“ или „Не се сърди човече“, пъзелите, а защо не и конзолите за FIFA.
Сега е моментът да се усъвършенствате, като надградите уменията си или придобиете нови такива. Има достатъчно онлайн курсове за изучаване на чужди езици например, като някои от тях са и безплатни. Възползвайте се от всяка възможност и извадете само положителни дивиденти от ситуацията.
Когато следобедната умора атакува
Началото на работния ден винаги преминава по-динамично. Изпълнени сме с енергия и мотивация да свършим колкото се може повече неща. Следобедните часове обаче винаги се оказват предизвикателство и преминават в другата крайност. Клепачите ни натежават след обяда, продуктивността ни спада и дори кафето не е в състояние да се справи с този феномен. Звучи познато, нали? Сигурно много хора ще се припознаят в тази ситуация, но по-важното е какво може да направим, за да запазим енергията си през целия ден.
За целта трябва да започнте подготовката още от сутринта. Неслучайно казват, че закуската е най-важното хранене за деня, защото чрез нея си набавятe необходимото „гориво“. Разбира се, тя също трябва да е умерена и подбрана. Може да похапнте купа овесени ядки и плодове или препечени филийки и авокадо. За да функционират пълноценно мозъкът и мускулите, трябва да ги снабдявате с въглехидрати, а в добавка с протеини засилват и концентрацията.
Обедното меню също е важно. Добре е да се избягват храните, богати на мазнини, тъй като оставят у нас усещане за тежест и дискомфорт. За по-голяма продуктивност, комбинирайте ястие с протеини и зеленчуци.
Хидратацията е важна през целия ден, затова винаги дръжте бутилка с вода на бюрото си. Така няма да забравяте да пиете от нея. Водата е живителна сила, а в комбинация с лимон или лайм ще доведе до приток на енергия.
Дори да работите на бюро, използвайте всеки удобен случай да се раздвижите. Забравете за асансьора, използвайте стълбите и ще усетите как се тонизирате моментално. Проучванията показват, че редовната физическа активност бори умората, а и се отплаща със стегнати мускули и добра визия.
Ако офисът ви е по-тъмен, това неминуемо ще засили желанието ви за следобедна дрямка. Пуснете светлината, вдигнете щорите или включете някоя допълнителна лампа.
Умората започва да оказва влияние и когато не сте се наспали през нощта. Така че – спете достатъчно. Доказано е, че хората, които работят активно през деня, трябва да спят поне по 7 часа на денонощие.
Следващият път, когато усетите, че умората ви атакува, припомнете си тези трикове и ги приложете в ежедневието си. Нищо не губите, освен изтощението си.
ЕОС Матрикс и предимствата на международните компании
Колкото и да харесваме малките местни бизнеси, трябва да признаем, че има предимства една компания да е международна.
Да черпиш от опита на стотици локации от цял свят, в днешния свят на безмилостна пазарна конкуренция, това е безценно. Естествено, от това печелят най-много клиентите, защото получават качество, изпитано в много различни държави и поддържащо високия стандарт, който е позволил на компанията да се разрасне извън пределите на родината си.
Удачен пример за това е ЕОС Груп – един от водещите доставчици на финансови услуги в света. Известни са най-вече с услугите си в сферата на събирането и изкупуването на вземанията. ЕОС разполага с повече от 60 дъщерни дружества в 26 държави, а зад себе си има над 40-годишен опит в колекторската си дейност.
Не е тайна, че обществото не гледа с особено доверие на колекторските агенции. Това до голяма степен се дължи на недостатъчната информираност по темата, както и на застарели асоциации с индустрията. Но доколко имат общо с реалността тези асоциации? За колекторските агенции, които са в крак с времето – нищо. Доказателство за това е ЕОС.
Българското представителство на компанията е ЕОС Матрикс, активна на територията на страната от 2002 г. Освен удобството, че външна фирма поема тази странична дейност, българските бизнеси избират услугите на ЕОС Матрикс по две много важни причини – високите резултати, т.е. събраните пари, които постигат вече 18 години, и високите етични стандарти, които следват.
ЕОС Матрикс прилага международните добри практики за събиране на вземания, които следват всички дъщерни дружества на ЕОС Груп, като основен фокус е да се открие работещо за всички решение. Така просрочилият успява да погаси своето вземане по съобразена със ситуацията му схема, кредиторът възвръща своите пари, а двете страни запазват добрите си взаимоотношения. Освен това, методите им са изпитани през дългогодишната дейност на компанията в цяла Европа и дори Северна Америка. Не на последно място, ЕОС разполага с още едно огромно предимство – наличието на дъщерни дружества на толкова много локации им дава възможността да събират вземания и в чужбина. Местните дъщерни дружества са запознати с културните особености и законодателството на съответната държава.
Освен това, ЕОС Матрикс работи за утвърждаването на международните добри практики в събирането на вземанията в целия бранш. Преди няколко години тя участва в основаването на Асоциацията на колекторските агенции в България – организацията, в която членуват само коректните колекторски фирми от цялата страна и които спазват строг етичен кодекс в индустрията.
Добрите финансови практики от страна на потребителите и ефективността и коректността на агенции като ЕОС Матрикс създават една продуктивна икономическа среда, в която важи с пълна сила мотото на ЕОС: „Печеля-печелиш-печелим“.
Как да се справим с първия работен ден след празниците
Първият работен ден след коледните празници може да бъде източник на стрес и тревожност. Ще се постарая да ви помогна да се справите с този тежък период, като ви посоча няколко грешки, които всеки от нас допуска в първите дни от завръщането си в истинския свят.
Грешка 1: Изчаквате до последната минута
За да не се почувствате претоварени в деня, когато се върнете, отделете малко време предната вечер. Всички искаме да се наслаждаваме на всяка секунда от празниците, но отделянето на 30 минути, за да сортирате имейлите си, преди да се върнете в офиса, може да помогне за облекчаване на безпокойството на следващата сутрин. Ако усетите, че стресът нараства при мисълта за работата, която ви предстои, можете също на ум да изброите трите най-належащи и важни неща, които трябва да направите в деня, когато се върнете – три задачи не може да са чак толкова много, нали?
След като стигнете до офиса, не очаквайте веднага да се върнете към обичайното си темпо. Намалете и външните източници на стрес, като оставите съобщението „извън офиса“ в електронната си поща за допълнителен ден, за да имате време да се върнете в разгара на нещата преди да се наложи да поемате нови предизвикателства.
Грешка 2: Не се възползвате от тази възможност за промяна
Завръщането от коледните празници бележи ново начало. Това е идеалната възможност за справяне с проблемите, тъй като разстоянието от офиса помага да се разгледат различни гледни точки и решения. Вашите колеги и ръководството вероятно ще имат желание да изпробват нещо ново в началото на годината.
Грешка 3: Направили сте си грешните новогодишни резолюции
Месец януари ни дава възможност да вземем доста добри решения, като например да поработим върху недостатъците, за да можем до следващата година да сме по-добра версия на себе си. Но правенето на грешната новогодишна резолюция може да ни попречи в това начинание. Не забравяйте да си поставите ясна цел. Вместо да казвате: „Искам да бъда по-продуктивен“, поставете постижими цели. По този начин можете да мислите за препятствията, които ви пречат да продължите напред, и да намерите решение, преди да възникнат. Ако знаете например, че вашият имейл ви разсейва на всеки десет минути, опитайте да изключите известията, когато искате да се концентрирате.
Грешка 4: Отдавате се на мрачното настроение
Завръщането в реалността след празниците е дори по-трудно от типичната понеделник сутрин. Току-що сте прекарали страхотно с любимите си хора, а летните ваканции изглеждат далеч. За да избегнете лошото настроение, опитайте се да намерите малко повече радост в работния си ден. Намерете проект, към който изпитвате интерес и се възнаграждавайте след всяка досадна или скучна задача.
Съвременен офис за съвременния бизнес
Щастието и производителността на служителите на една компания също зависи от средата, в която работят. Перфектната работна среда е тази, при която всичко води до стимулиране на креативността и общуването между колегите.
Открих едно проучване на Harvard Business Review, което вероятно още е актуално и показва, че когато служителите са спокойни и щастливи, има и прилив на креативност, който може да доведе до средна производителност над 31% и повишаване на продажбите с 37%. Събрах няколко съвета за създаване на стимулираща офис среда.
Весела и уютна зона за хранене
Ако офиса ви разполага с кът, в който екипът ви може да обядва, добре е този кът да е уютен. Сивите, асептични столови вече са отживелица. Зоната за хранене трябва да създава удобство, което ще даде на служителите обстановка, в която с удоволствие могат да общуват заедно. По този начин те също ще могат да освежат ума си и да започнат отново с презаредена енергия.
Значението на растенията
Може да звучи почти абсурдно, но капка зеленина на стратегически места из офиса наистина може да подобри продуктивността. Според някои проучвания всъщност изглежда, че растенията могат да увеличат благосъстоянието на служителите с до 47%.
Удобната и игрива зона за релакс
Звучи ви лоша идеята да поставите маса за билярд или за пинг-понг в зоната за релаксиране? Е, точно това трябва да направите, за да насърчите стратегическото мислене и да подобрите концентрацията на служителите. Съвместните игри също помагат на колегите да общуват по-добре и разведрява настроението.
Удобни места за сядане
В офиса прекарвате по-голямата част от времето си, седейки на бюрото си, така че е много важно да имате удобни и ергономични седалки, за да избегнете проблеми с гърба. Ако столът е неудобен, след няколко часа ще започнете да губите концентрация и да се разсейвате, за да променяте постоянно позицията си. Когато един служител се окаже седнал на напълно ергономичен и удобен за работа стол, в приветлива среда, вниманието му ще бъде изцяло отдадено на работата му.
Не на бюрата, да на масите
Затворените бюра също малко по малко дават път на отворените пространства. Маса, на която можете да работите рамо до рамо като истински екип, така че да улесните комуникацията и, вероятно, оборота, определено звучи по-добре. Обменът и комуникацията между колегите са много важни за една компания. Но не оборудвайте офиса си с какви да е маси – разчитайте на дизайнерския елемент, който придава характер на околната среда и е модерен, функционален, с необходимите технологични функции.