Януари е един от най-бавно минаващите месеци, в които имаме много изпитания. Трябва да се справим със зануления ни след празниците бюджет. Необходимо е да изтърпим и залезите в 16:00 часа. Задължително трябва да си поставим цели и да проявим характер, за да ги постигнем. И в тази връзка може ли да се превърнем в господари на себе си?
Въпросът не е обвързан със започване на нов бизнес или промяна в работен аспект. Иска ми се да се обърнем малко към себе си и да се запитаме какви хора сме. Какво и дали изобщо искаме да променим нещо в себе си? Аз ще ви поставя задача, която отново ще бъде оформена под формата на въпрос – може ли да контролирате мислите, чувствата и делата си?
Но това не става само с желание. Нужни са много качества, отговорности и ситуации, в които да ги проявите и които да ви научат. Аз имам свое виждане за този процес и с радост, но и доза страх, го споделям в блога.
Моята тайна се крив в това да превърна себе си в господар на всичко, което е в мен или зависи от мен. За да звучи по-просто – да открия учителя във вътрешното Аз. Процесът зависи от разумността и съчувствието, които ние наричаме съвест. Въпреки че е субективно за всеки човек, то трябва да се научим да се вслушваме в тях, за да изпълняваме правилно нещата.
Тогава вече започва трансформацията. В този момент на разбира на себе си не отричаш грешките си, не обвиняваш другите, а само благославяш и търсиш мир и хармония. Така започва извисяването, което си личи във все аспект от живота.
А вие готови ли сте да направите нещо различно този януари? За мен този текст е поставяне на нетипично начало. Дано да е за добро. Успешна година, която да е осмислена и здрава!
Вавилон, това ти ли си?
Все повече се говори за урбанизираната градска среда. Причината е, че вместо да подобрява, тя влошава качеството на живот на хората. Затова много млади и амбициозни архитекти се захващат да докажат, че могат да създадат нещо полезно и красиво. Така се ражда и идеята за градините на съвременния Вавилон. Той има за цел да бъде устойчив и да намали температурата в града с поне няколко града.
Проектът е на английската архитектурна кантора Heatherwick Studio. Името му е „1000 Trees“ и абсолютно отговаря на това, което ще се види. Може би трябваше да спомена, че тази сграда ще се реализира в Китай – държавата, която е готова да експериментира, за да покаже, че и Изтокът има още какво да даде на света. А точното местоположение на бъдещата сграда е в град Шанхай, в стара и изоставена фабрика, която е готова за нов живот.
Как точно ще изглежда „1000 Trees“ , навяващ мисълта за величието и славата на Вавилон? Той ще бъде изграден на поне 10 етажа и визуално ще наподобява две планински възвишения. Идилията ще се засили от засаждането на 1000 дървета (откъдето идва и името) в различни части, отделни етажи и скални саксии по фасадата. Интересното е, че растителността ще бъде така подбрана, че през всеки сезон да отразява красотата на природата.
През нощта сградата ще бъде голяма светеща планина, а през деня ще е обсипана с цвят. За целта в по-ниските етажи ще има много цветна растителност и по-ниски храсти. С промяна на височината, ще се променят и видовете дървета – постепенно ще стават вечнозелени. Те са и така подбрани, че да отговарят на традиционните за климата на Шанхай.
Новото здание ще е и пешеходна зона, бутиков хотел, музеи и други обществени институции. Очаква се проектът да бъде напълно завършен до 2024 година, като вече е започнало неговото изграждане и има засадени около 250 растителни вида. Дали обаче красотата му ще бъде като на изчезналия Вавилон, предстои да разберем.
Съветите на милиардера
Съвети – често ги получаваме със или без запитване, но дали се вслушваме в тях? Колкото и да ни е трудно да повярваме, понякога гледната точка на някого другиго е полезна за нашето развитие. А когато говорим за човек, който е един от най-богатите, то тогава може би ще ги вземем предвид. В следващите редове ще имате възможността да прочетете четири от съветите на Илон Мъск, които той отправя особено към младото поколение.
Трябва да уточня, че това не са само постулати за успех в кариерата и бизнеса, а за мен са основополагащи в човешките взаимоотношения. Аз се припознах в тях и затова искам да ги споделя с вас в блога си.
Започвам от първият, който гласи, че човек трябва да бъде полезен. Това не е само вътрешно усещане, но е и свързано с възможността да помогнеш на цялото човечество. Разбира се, не като супермен. Важно е да живеете живота си в стремеж към помощ.
Вторият съвет на Мъск е свързани с намаляване на консуматорството. Идеята му тук е да се научим да даваме повече, отколкото да взимаме. В този случай може да разгледате тезата от гледна точка на предмети, както и от тази на споделяне на опит, чувства и мисли.
Като трети фиксирам съвета за насърчаване на четеното на книги. Мъск не веднъж е споделя, че пътят към успеха, към лидерството и опознаването минава през четенето на различна литература. Тя трябва да е всевъзможни и да не обхваща само интересите. По този начин се гарантира разширяване на кръгозора.
И накрая е любимият ми съвет от Илон Мъск – комуникацията. Милиардерът насърчава към общуване с хората. Колкото по разнородни са те по години, опит и мисъл, толкова по-добре. По този начин не само се изграждат лидерски умения, но и общуването спомага за създаване на цялостна картина за света и неговите възможности
Ще имаме ли метавселена?
За любителите на технологии и игрите метавселена не е нова и непозната дума. Тя е донякъде известна и на дигиталните маркетолози. Но за обикновения гражданин е нещо, по-скоро доближаващо се до научната фантастика. Затова ако имате желанието да научите какво точно представлява и дали е приложима настина, то продължавайте да четете. А аз ви обещавам да е интересно.
Метавселена е мечта на Марк Зукърбърг. Той иска да обедини в едно действителност и интернет, за да може да се получи автономна среда, неуправлявана от никого. Както и идеята за самия интернет. Чрез нея ще може да се притежават активи от всякакво естество, дори и от игри. Криптовалутите ще бъдат адмирирани и свободно ползвани. Това ще е нещо като виртуална действителност в действителността, но също толкова реална.
Първата стъпка за съграждането на нещо подобно е в избора на инструменти за правилното ѝ презентиране и разбиране. То обаче няма как да се случи чрез традиционните ни смартфони и компютри. Причината е, че те не могат да обхванат всичките възможности на метавселента. Затова в този момент от екипа на Марк планират да представят очила с добавена реалност, която може да се контролира. Това съвсем не е невъзможен проект и е като продължение на колаборацията за очила с камера и микрофон с RayBan.
Но, разбира се, за да се получи този резултат, то трябва заедно да работят много компании, разработчици, дизайнери и системи на всякакво ниво. Засега от компанията на Зукарбърг имат среща в края на месеца и евентуално ще се предприемат първи мерки за изграждането на метавселена. А някои пък казват, че това е само ПР на Facebook и полека се замазва темата за достъпа на данни на потребителите.
На вас звучи ли ви реалистично или все още не може да придобиете представа?
Работодателят за поколението Z
В 21 век освен че работата е динамична, то и работниците са такива. Причината е в обединяването на няколко поколения заедно. Това на X, Y и Z. Или казано по-просто – хората от 60-те години на миналия век до тези на първото десетилетие на настоящия. Колкото и да не ни се вярва, времето лети, а с него и ценностите и начина на работа. Какво е необходимо, за да си добър работодател за новите попълнения?
Ясно е, че хората с опит точно знаят мястото си и се борят за целите си. Но за тепърва навлизащите в работния свят нещата са доста по-розови, поне в техните очи. Новите в сферата са много по-самонадеяни и със самочувствие, че разбират всичко. Те наистина са доста схватливи и бързо се ориентират в работния процес, но понякога трябва да им се обясни спокойно, че им трябва време и най-вече опит. Затова, работодатели, бъдете деликатни по темата.
От горе изложеното следва и че самите мениджъри трябва да се научат да казват критиката възможно най-градивно и насаме. Но тяхната толерантност няма да бъде така добре оценена, защото Z ще се опитват ги критикуват, ако само едно нещо не е наред. Търпение и разбиране са ключовете към взаимен успех.
Относно извършването на самата работа, то тя трябва да е максимално модернизирана и дигитализирана. Все пак новото поколение са свикнали да са активни онлайн, но не и да използват ръцете си. Така че, ако фирмата ви не отговаря на техните очаквания, те много бързо ще ви напуснат. Същото се отнася и за осигуряването на повече социални привилегии, както и на похвали след всяка изпълнена правилно задача.
Зная, че за някои от Х поколението това са прекалени лигавщини, но днес ситуацията е такава. Поради тази причина и работодателите трябва да са достатъчно гъвкави с предлагане на динамични условия. Дали точно това е правилният подход към Z – тепърва ще има да се учим.
Средната класа нараства
Средна класа – златната среда на едно общество. Казват, че щом тя съществува и се увеличава, значи и държавата се развива добре. Но когато говорим за световен мащаб, то това означава ли, че глобално всички хора започват да живеят по-добре? Конкретен отговор не мога да дам, но пък данните за десетилетие напред са много обещаващи. Така че, живи и здрави, скоро ще разберем.
До момента в света има 3,75 милиарда души от почти 8, които живеят в средната класа. Тя се определя с дневни разходи на член от семейството межди 11 и 110 долара спрямо развитието на страната. До момента за никого няма да е изненада, че трите държави първенци са именно Китай, Индия и САЩ. Причината тук е многобройното население, което определено изпълва до голяма степен бройката, спомената в началото на абзаца.
Според последното проучване в сферата се отчита, че до 2030 г. още милиард души ще се включат в средната класа. Това означава, че повече от половината хора по света ще живеят нормално и финансово спокойно. Групите, които ще попълнят редиците, са от Индия и Китай, следвани от Индонезия и Бангладеш. Даже за последната спомената, се смята, че ще допринесе с цели 50 милиона жители.
Някак на заден план ще останат Русия и Япония, които до днес са сред челните страни с голям процент население в средната класа. В тази класация не се споменава за нас българите, така че няма как да ви дам информация за нашето бъдеще. Надявам се, че ще ни очакват хубави дни, които ще помогнат и на нас да живеем като средностатистически хора. Но то май и сега не сме чак толкова зле, щом голям процент от нас имат собствени имоти. Има на какво да се радваме, не го забравяйте, дори и да не влизаме в класациите.
Скъпите строежи
Всички, които са решили точно през тази и предходната година да инвестират в строителство или покупка на жилище, знаят за повишените цени. Те започнаха да се покачват преди пандемията и изненадващо продължиха своя апогей. В момента стоманата е два пъти по-скъпа, а намирането на квалифицирани работници е все по-трудно. Освен в България, това е и световен процес. Къде обаче е най-трудно?
Според последните публикувани статистики един от най-скъпите градове за строителство се оказва Варшава. Полският град води класацията за момента за най-скъпо строителство. Колкото и изненадващ да е фактът, че се намира в Източна Европа, данните сочат, че стойността е по-висока от Рио де Жанейро, Пекин и Богота.
Следващите населени места с високи цени при строежите се нареждат Русия, Цюрих и Женева. Тук интересното е, че швейцарският град е на пето място в световен мащаб. Други скъпи европейски градове са Мюнхен, Берлин, Амстердам, Хамбург. Има и още, но те все са в Германия. Така че колкото и да не ни се иска, Европа държи на цени, щом става въпрос за имоти.
А сега се отправям и към най-скъпия град за строителство в света, който застава на позиция едно – Токио. Веднага след него местата заемат Хонконг, Сан Франциско и Ню Йорк. Това не е такава изненада, защото все пак те са многомилионни населени места, които от години се разрастват мощно. А и при тях интересът не намалява изобщо и все повече работници се отправят към тях.
И колкото и да си говорим и да пишем за класации и цени, то важното е, че продължава да се строи и продава. Все по-атрактивни са европейските градове, защото те сякаш изглеждат по-запазени и носят друг дух. Именно тази девственост и съхранение на старото строителство примамват новото.
Детски професии
В този текст ще ви върна назад, назад в годините, когато сте били малки и сте си мечтали да станете супермен например. В този момент всяка професия изглежда приятна и весела, няма допълнителна мисъл за това как се постига и какво ще коства. Но ще ви попитам дали си спомняте тази своя детска мечта и къде сте сега?
Аз например първоначално исках да бъда полицай. Всяка работа, свързана с униформа, беше привлекателна. Винаги свързвах, че добрите са облечени еднакво, за да се познават по-добре и заедно да хванат лошите. Но те защо и как са лоши – нямах обяснение. После преминах фазите с пожарникар, войник и капитан. Но никоя не ме привлече достатъчно.
Веднага след този период, дойде и моментът, в който исках да стана лекар. Все пак хващах симптомите на мечетата и винаги им давах точни рецепти с лекарства, за да се оправят по-бързо. Осъзнах, че с хората ще е малко по-трудно и затова се насочих към ветеринар. Мислих си, че само ще галя и гушкам котета и кученца. Щом и тази представа вече не ми допадаше, се наложи да сменя.
Тогава открих, че имам и артистична страна. Вдъхновен от Васко Кеца, несъмнено исках да излизам и аз така готин на сцена и да събирам аплодисментите. Определено мина дълъг период, в който пеех пред огледалото и имитирах разни движения, уж танци. Не знам до колко ми се е получавало, но аз се чувствах супер. След явяване на един конкурс, в който чух да казват, че не пея много добре и тази мечта се провали.
После вече не си спомнях какъв искам да стана. Навлизах в години, в които с децата бе много по-забавно навън и изобщо забравях за света на големите. Ала явно съм запазил по малко от всички тези професии, защото в момента работя нещо комплексно от тях – в рекламата. А вие – като мен ли сте?
Мотивирайте таланта си
Вие сте истински късметлии, ако сте открили своя талант. Но това не ви прави преуспели. За да тази цел ви е необходимо постоянно мотивиране, което да поддържа високи резултати. Тъй като аз съм защитник на таланта, в този материал ви давам няколко съвета как да го стимулирате.
Първото и най-важно условие е да не мрънкате. Да, точно така, правилно прочетохте. Талантливите хора имат своя товар, който трябва да понесат. Те не се оплакват, че им е трудно, че им идва повече. Основното е, че те действат, въпреки това. Стискат зъби и го правят – ето толкова в просто.
За да мотивирайте и себе си, и таланта си, забравете за обвиненията. Другите не са виновни, дори и наистина да е така – май прозвуча малко объркано. Но тук идеята е, че дори и някого другиго да е допуснал грешка, вие трябва да я поправите. Тогава трябва да се запитате защо не сте видели този пропуск и какво може да извлечете от ситуацията.
Нещото, което тотално прецаква успеха, е всъщност грешната преценка. Често виждате в онлайн пространството различни преуспели хора. Може някои от тях да станат ваши идоли. Следите за кариера им, за живота, за отличията. Но това, което не виждате, са усилията. Така че не си мислете, че само с талант ще станат нещата, трябва и много труд.
И като за финал добавям още едно условие – нереалистичните очаквания за чудеса. Всъщност всеки може да направи своето малко чудо, но то не се появява просто докато стоите на дивана. Трябва и мисъл – в какво сте добри и за какво вашият талант ще може да ви помогне, за да станете успешни. Изберете правилната посока и тогава всичко, което ви се случва, ще е просто невероятно. Успех!
Осмият континент
Европа, Азия, Африка, Антарктида, Австралия, Северна и Южна Америка. Всички знаем, че това са седемте континента на Земята. Но знаете ли, че само след три десетилетия ще имаме и още един, който вече е започнал своето образуване? Не сте чували за него? Мислите си, че Атлантида ще се появи отново? Грешите. Новият е създаден от нас хората – от пластмасата, която използваме.
В момента в Тихия океан, някъде в района около щата Калифорния и Хавай, се сформира огромна купчина отпадък. Смята се, че с годините тя ще нарастен до толкова, че ще надхвърли размерите на щата Тексас. Внушаващо, нали? А според други проучвания през 2050 г. в океаните ще има повече пластмаса и боклуци, отколкото растителни и животински морски обитатели.
Въпреки че сами сме поставили основите на този опасен осми континент, все пак може да му попречим да се увеличава и да ни превземе. От началото на юли в Европейския съюз влиза директивата, която ограничава използването на пластмасови предмети. Сламки, бъркалки, прибори за еднократна употреба, клечки за уши и подобни, направени от неприятния материал, ще останат в историята завинаги.
Колкото и да е евтин материал и чрез масовото му производство за 70 години значително да се в наложил в живота ни, пластмасата постепенно ще изчезне. Предвиждат се в законодателствата на много страни да се засили рециклирането и да се запази производството на пластмасови предмети от съществена необходимост. А дали ще се получи точно така – ще разберем.
За краткия живот на пластмасовия материал вече сме затрупали до толкова планетата си, че създаваме опасен континент, който може да ни погълне. Интересно е как сами се унищожаваме, но е още по-интересно как променяме начина си на живот, за да се спасим. Осъзнавате го или не, съвсем скоро много от навиците ни ще се променят и дано осмият континент бъде премахнат.